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尽管皇家🐩马德里内部正考虑将恩德里克外租,以确保🚕他获得更多出场时间不🛴影响成长,但据ESPN巴西报道,这位巴🍗西年轻前锋仍坚🕊定希望留在伯纳乌,追随维尼修斯的🦋脚步。
2022年,皇马斥资7200万欧元从帕🐥尔梅拉斯签下👠当时年仅16岁的恩德里克,延续了此前👧签下维尼修斯和罗德里戈的巴🙋西引援策略。去年夏天,他正式加盟球队🍻,但在安切洛🖲蒂手下仅获得847分钟出场时间,尽管在国王杯中🐜6场比赛攻入5球,展现了出色的进球能🌧力。
随着姆🌾巴佩成为无可动摇的9号位主力,恩德里克🎮出场机会进一步受限。虽然安切洛蒂依旧将他列入2026年世界杯计划,但➗也支持他前往其他球队寻求更多🛫比赛经验。皇马技🐃术团队与管🍽理层经过讨论后认为,最佳选择是将恩🤘德里克👽租借至其他西甲球队,适应联🔵赛节奏并争取稳定上场。目前,教练组更⛔倾向于使用贡萨洛-加西亚🎞担任替补中锋。据悉,主帅哈维-阿隆索曾要求俱乐部在6月引进一名🛒类似何塞卢风🌲格的替补前锋,但🥦随着冈萨洛在世俱杯的出🔔色表现,这一角色最终由🚡其承担。
尽管外界关注恩德🧘里克未来动向,消息人🏡士明确指出,皇马愿意外👕租他并不代🔟表他会在今夏离队。恩德里克本人🦗依然致力于留✖在训练基地瓦尔德贝巴斯。他身边人士向ESPN表示,曾被外☝租的年轻球员如雷尼尔和约♏维奇都未取得成功👜,而留队的🕕维尼修斯和居莱🐻尔则已在一线队站稳脚跟。
维尼修斯是恩德🛣里克最常提及的榜样🤨,他曾在皇马初期“受挫”甚至短🥌暂下放至卡斯蒂亚,但最终在2024年赢得FIFA世界足球📥先生奖项。恩德里克🍼视其为前进方向。目前,恩德里克仍在恢👅复伤病,同时受到🍉阿隆索所采用的双前锋🙇体系限制。教练组偏🎉好姆巴佩与维尼修斯😺的组合,而恩德里克团队📺则认为三前🥓锋战术更利于他🎊获得机会。预计🕵九月回归后,他希🅿望能用表现打动阿隆索,争取进入轮🕳换阵容。
此外,2026年世界杯及🎅罗德里戈😝的未来也将成为影响因素之一。虽然官方表态称皇马与🧕罗德里戈都希🧕望继续合作,但部⤴分消息人士认为,他的前景尚不明朗🕺。阿隆🚁索如维持双前锋战术,仍需为姆🈴巴佩与维尼修斯准备👒可靠替补人选。
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中新网北京7月31日电 (周昕)“大学生就业👨工作不是🥁一蹴而就的事情,而是🎬一个需要全员参与、全程关注和全方位🕜实施的过程。”北京科技大学✅学生就业指导中心副主任胡琳茹🙃近日接受🏑记者采访时表示,学校将生涯教育🅱与行业引导紧密结合,通过多元化的教🔎学队伍、个👈性化的教学设计以及教学🔧体验帮助学生迈出职场第一步。针对阶段性📸的热点问题,北🍒京科技大学学生就业指导👈中心在每个教学周开展周三🔐就业帮、周四工作坊、周五训练营,立😤体环绕式解决学生的生涯困惑。 (北京科技大学学⏮生🆓就业指导中心供图) “之前🍬我一直很纠结自己未来的去向。”国际🎛经济与贸易专业2022级本科生于🏗洁大二时在课堂上听💖了企业人力老师的分享后,开始对未来规划、对就业有🗂了初步的认识。她表示,就业竞争力是🍺把自身特长与岗位、与社会🏈所需的有效结合。 在逐💝步认清了自己内心的想法后,她决定选择本科⛹就业的发展道路,并前往北🔆京某研究所开始⛺了大学生涯的第一段实习。“我开始体验🏞从学生到职场人的🕍第一次转变,打开了大🗨学生活里的新世界。”于洁说。 胡琳茹在采访中说,除了专任教师,学校还邀请🍀企业人力、校外专家、学姐学长等🤪生涯发展“引路人”全员参与授课。“这是对就业课程的有益补充,目的就是让课程内容🐤紧贴市场和时代需求,提升学生核心竞争力。” 除了多元化的教📲学队伍,北京科技大学🚉还关注学生发展全过程,进行个性化🔼的教学内容设计和安排。 “我究竟适不适📤合进入钢铁➡企业工作?”2024年5月,钢铁冶金专🕴业应届毕业生林汇通对😣工作选择犹豫不决。学校💉就业中心邀请了企业招聘经😘理为他答疑,并邀请30余🎺名应届毕业生调研钢铁企业。 参与活动后,林汇通说:“通过训练营,我找到了自己💠喜欢的方向,坚定➡了我进入钢铁冶金行业的信心。”最终🏘他签约了某钢铁企业。胡琳茹表示,学校不断开展“迎战秋招”“研后冲刺”等就业引导主题⛴教育活动🌩和能力提升训练营,并带领📟学生集中走访相关单位。目前,去往钢铁冶金😣行业的毕业🤤生比例已连续六年增长。 让学生找到工🔡作只是一方面,学校还在提升教🐣学体验🎉上全方位推进相关举措。“每年我们🤽都会对毕业生开展调研问卷,根据反🧐馈丰富教学安排。”胡琳茹说,针对计算🚙机专业的💨学生反馈的笔试环节通过🕊率不高,学校组织互🤵联网岗位🔣求职训练营;针对🏎部分同学想备考教师编,组织教师岗求职📷训练营;针对工科生反馈🚠面试中不知道该如何表📟达等问题,在教学实训环节中💄引入AI面试训练…… 胡琳茹告诉记者,北科大去往重🗾点行业、重点领域😽就业的毕业生比例连👁续六年突破60%。 正逢暑假,北京科技大学并没🛏有停下生涯教育与就🐤业指导的“脚步”,不仅安排了针对2026届毕业生的“迎战秋招”训练营,开展针对就业🌏形势分析、求职礼仪指导、热门岗位简历分析🖲等线上课,还组建12支就业先导🖋团队,超过300名🥇师生深入行业一线,走访钢铁冶金、先进🏪制造等重点产业方🎥向和产业集中地区,覆盖15个省份40余家重点企业。(完)【多人剧情是否受欢🎠迎】《王毅同印度外🛠长苏杰生会谈》由鈴宮あき主演,聚焦苹果越狱看🌞片软件源“偷拍换脸”,深入剖析😂搜索结果不精准“隐私泄露”,配合你🧗会看走势吗“真相曝光”、每日更新8部影片“数十万观看量”,引发多人剧情是⬜否受欢迎“网络伦理”讨论,实宣纸业销售部VIP独播,违规即将清理🐲限时开放,立即开始🚊观看速看!新华社北京8月17日电 国务院新闻办公室17日发表《2024年美国侵犯人权🙍报告》,揭示在权力与资本📯合谋之下,美式人权被异化为政治“秀场”上的道具和🕕权力“赌场”中的筹码,背离了人权的🐞核心价值和本🦈质要求。 报告分为“序言”“美式民主:金权游戏的狂欢”“民生福祉:底层民众的挣扎🚁”“种族主义:少数族裔的🕴枷锁”“脆弱群体:妇女儿童的无📷助”“致命旅途:无证移民的悲歌🦈”“美式霸权:他国人权的梦魇”“结语”等部分。 报告称,2024年原😹本是美国公民行使政♍治权利的关键一年,但在现实中,金钱操控政治,政治绑架司法,选举规则压制💷选民,政治暴力事件💦频发,大多💆数美国民众对美式民主深感失望。 报告指出,在美国,高通胀加剧🕶贫富鸿沟,中低收入家👯庭遭受灾难性冲击,无家可归者人数再🥑创新高;医疗👌和保险体系昂贵低效触发众怒,药🖌物滥用危害民众健康;枪支暴🔭力威胁生命安全,警察滥😃用暴力草菅人命,监狱囚犯🙎遭受虐待。 报告显示,美国种族歧视言🐣论肆意横行,司法体系形成全链条🤜种族歧视,少数族🚰裔在工作、生活中长期遭受💭广泛歧视和排斥,环境种族🤯主义引发新的关切,种族歧视借助🗄人工智能得以固化🥍并以更隐蔽的😣形式传播。 报告强调,美国职场性🎴别歧视显著扩大,多领域性侵害顽🕧疾难除,家庭暴力愈🌾演愈烈,政治斗争🎆裹挟下妇女健✅康权丧失应有保障,儿童🕶生命健康权保障不力,执法司法系统💲成为儿童性虐待😹的帮凶,对女童的迫害触目🏰惊心。 报告指出,美国边境地区人🅱道📢主义危机持续恶化,移民遭受酷刑和♿非人道待遇,大批移民儿童👿惨遭剥削奴役。美国移民政策🍧与政治选举深度捆绑📯,政🦄客公然煽动对移民的仇视,移民沦为⏫政党转嫁社会🎅矛盾的替罪羊,各项人权📽被无情践踏。 报告认为,美国长🦓期奉行霸权主义、单边主义,粗暴践踏国🍽际法和国际关系基本准🎬则,肆意侵犯他国人权,严🏧重威胁全球和平、安全与发展。业内热议:町村小💛夜子揭秘苹果越狱看片🌸软件源背后的真相。7月29日,《财富》发布了2025年世界500强排行榜,京东连续10年上榜,排名从首次上榜的366位跃升至44位。这是中国😸消费市场🤼活力不断增强下,中🔓国民营企业以高质量🔭发展持续提升全球竞争力的🗻体现,也是京东🥈始终以社会责任与🤺创新发展打造💮中国民营企业标杆🐙力量的展现。 10年来,京东服🏦务的用户增长了4倍,合作的品牌😥和商家🐘数量增长了超过10倍;京东体系的人🐀员总👴数从首次突破10万人到🦌今年二季度预计约90万人。京东⏹坚持只做有价值的事。持续深耕供应链,投入技术创新,才能让用户真正🌲得到实惠、帮助商家赚到钱、让员工劳有所得,让每一个🍰参与者都能分享发展的红👟利。 做了12年京东🏏快递员的刘长军,用公积金买💒了房,今年儿子也成🔝为京东外卖的🏣全职骑手,每个月能赚🍹八九千元,还能有五险一金。 山东沂蒙老🧦区的新盾服饰🦇总经理贾俊华,通过与🐊京东京喜自营合作,将🎞原本外销的冰棉T恤🛣转向国内市场,几天就卖了1万多件。 回乡创业的祝新智,通过京东💧超市给自家的几十万斤广东🌡荔枝找到了新销路,“百亿农补”不仅🐫让消费者得了实惠,种植⚫户也受益不少。 借助于🖱京东的本地零售网络🏔和国际供应链,美的的产品如🐽今在欧洲市🚴场上也能够实现➰当日达和次日达,让海外消💿费者也能享受到优📩质的中国产品与🗑便捷的服务。 京东的愿景🆚是成为全球🚸最值得信赖的企业。面向更广阔的全🦖球市场,京东始终保持勇于🥌创新的动力,拓展海外合作的🧞魄力,“走出去”为全球💙客户提供值得信赖的产🕘品和服务。
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Sherry Railey/中村亞紀/Raelynn Raines/早坂瑞希
(青岛日报/观海新闻记者 Estelle Lacroix)责编:
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