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　　中新社开罗7月9日电 当地时间7月9日，中国国务院总😼理李强在开罗会见阿🏜拉伯国家联盟秘书长盖特。

　　李强表示，中国和阿拉🛎伯国家是彼此信赖的好朋友、好伙伴。当前，在习近平主🏎席和阿拉伯国家元首战👭略引领下，中阿关👎系进入历史最好时期。中方始终从🦎战略高度看待🛶和发展同阿拉伯👯国家关系，坚定支持阿拉伯国家🌰正义事业，支持阿拉伯🚙国家加强战略自主、团结自强，走符合自身➿国情的发展道路。中方愿加强同🎢阿盟的友好关系，同阿拉伯国🚙家增进战略互信，深化各领域合作，携🖼手推进现代化，构建😄更高水平的中阿命运共同体。

　　李强指出，中💈方愿同阿方进一步🥚对接发展战略，继续高质量共建“一带一路”，拓展能源、经贸、投融资、航空航天等领😎域合作，在新能源、人工智能、数字经济、蓝色经🏍济等新兴领域深挖合作潜力，统筹推进标志性🕛旗舰项目和“小而美”惠民工程，更好惠✖及双方人民。双方要加强文明对🤳话和人文交流，深化青年、智库、高校、文化旅游📄等合作，探讨实施更多便利🧣人员往来举措，促进国民相亲、民心相通。中方愿同🕳阿方在联合国、上合组织、世贸组织、二十国集团等平台👧加强沟通协调，展示共同意志、发出共同声音，推动构建更加公📒正合理的全球治理😙体系。希望⛎阿盟继续为推动中阿关系💬发展发挥重要作用，共同办好明年第🕶二届中阿峰会。

　　盖特表示，中🕜国是阿拉伯国家的好朋友、好伙伴，阿中关🐂系发展势头良好，务实合作🈂取得丰硕成果。阿方坚定支持一🧤个中国原则，支持习近平主席提出🈸的“一带一路”倡议和三大🌧全球倡议。阿方🧒祝贺中国取得巨大发展成就，感谢中方对阿拉🐤伯🦕国家经济社会发展提供的🥂支持，愿同中方深化政🔦治互信，坚定相互支持，在中📬阿合作论坛框架下深化贸易、投资、人文🔦等领域交流合作。阿方愿同🏋中方继续落🍐实首届中阿峰会成果，共同办好🥓明年第二届峰会。阿方高度赞赏中方在联合🚕国等多👦边平台对阿拉伯国家〽一贯的支持，愿同中🦀方加强多边协作，共同👦维护多边主义，促进世界和🕉平发展。(完)

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中新网7月30日电 据最🎀高人民检察院微信公众号🃏消息，甘肃省政府原👁副省长赵金云涉🧜嫌受贿一案，由国家监🦎察委员会调查终结，移送检察机关🛸审查起诉。经最高🥑人民检察院指定，由天津市人民检🚿察院第二分院审🔓查起诉。赵金云🐙涉嫌内幕交易一案，由甘肃🖌省兰州市公安局侦查终结，经🎗最高人民检察院指定，由😁天津市人民检察院🏴第二分院审查起诉。近日，天津市人民🔟检察院第二分院并案🎅审查后已🌘向天津市第二中👧级人民法院提起公诉。　　检察机关在审查起🐆诉阶段，依法告知了被告人🌉赵金云享有的诉🏷讼权利，并🚫讯问了被告人，听取了🥧辩护人的意见。检察🎫机关起诉指控：赵金📂云及其丈夫包东红(另案处理)利用赵金云🐘担任甘肃省国🛥土资源厅耕地🥎保护处副处长，甘肃省🚲公路航空旅⬅游投资集团有限公司副总经理、甘肃机场运🅾营管理有限公司董事长，甘肃省政府副省长，以及利用包东红😜担任👘甘肃省敦煌市委副书记、市长、市委书记，甘肃省发展和改革🐃委员会党组成员、副主任，甘肃省统计局党组书记、局长，国家税🌟务总局甘肃省税务局党📮委书记、副局长、局长，国家税务总局陕🏦西省税务🛰局党委书记、局长等职务上📘的便利以及职🗜权或者地位形成的🎑便利条件，单独或📒共同为他人谋取利益，非法收🏼受他人财物，数额特别巨大；赵金🤠云作为内幕信息的知情人，在涉及对证🦊券交易价格有重🚞大影响的信息尚未🚛公开前买入该证券，情节特别严重，依法应当以受🤮贿罪、内幕交易罪追🥍究其刑事责任。【成🌞人影视是否合规】朝香涼执导的深夜🚳话题剧《商务部：1-7月全国🚓网上零售额增长9.2%》，基于亚洲韩有码电影🤫“宿舍偷拍”真实事件，融合成人💫影视是否合规“隐私无边界”、6种搜⛓索方式任你挑“高达🌀千元收买系统摄像头”等具体玩法，带来有🙂温度的无码世界压抑与愤怒共鸣。辉科文化传🏴媒培训中心推出VIP试看，不容错过👆推荐今晚连看，快点击进入，快来看片不迷路参💗与讨论，还可🈶获取片后深度访谈！中国日报网7月30日电 综合外媒报道，凭借全球最广的高速🤟铁路网络和创⛄下时速新纪录的高速✒列车，中国正🐚重新定义中外游客探🍂索这片广袤国土的方🎄式。　　近日，美国《国家地理》杂志网站以《7趟高🎅铁穿越中国，从长城到香格里🐷拉》为题进行了深入🗳报道。在一个晴朗👩的早晨，记者体验🌮了乘坐G87次高铁从北京🗨前往成都的旅程。这趟全程近1200英里(接近纽约到堪🕸萨斯城的距离)的行程，仅需7.5小时。透过车窗，建筑物飞速后退，列车悄然加速，一路跨过黄河，越过西安古城，驶入四川群🎢山之中。　　中国正凭借这样🥀的铁路网络开辟新的⛓未来。将上海🖐绿树成荫的大道、喜马拉雅山的巍💎峨峰峦以及令人惊🍢叹的兵马俑等各地🥨标志性景观串联起来，让穿越中🎋国广袤的国土变得便🏎捷且环保。　　文章称，中国高铁是“2025年及💄以后值得体验的全球最✅佳火车之旅之一”。高铁设施先进，配备👷提供宽敞腿部空间的舒适座椅、Wi-Fi、电源插座，根据车型提供🚲零食服🛑务或设置咖啡车厢。每节车厢均设有📛卫生间和洗手池，并配有热水机。国际旅客也可以通过🔰官方渠道方便地🐨购票。车🏼站的规模通常大如机场，并设有餐饮区、商店和休息区。　　“不到20年时间，中国已建成全球🧙规模最大、技术最先进的高速铁路网络。”国际铁路联盟(UIC)主席艾伦·贝鲁德表示：“它正在重塑交通、经济和🚟区域发展。”中国高速铁路🌶网络总长约4.8万公里，覆盖全国97%的50万以上人口城市，这被英国《国际铁路杂志》主编凯文·史密斯称为“中国凝聚力和增长的‘关键工具箱’，是连🚙接全国并促进经济发展♓的规划，中国🛒将曾经相距遥远的城市拉得❎更近”。　　另据美国雅虎新🗜闻报道，博主哈瓦·马加吉记🍯录了来到中国的旅行经历，表示自己对高铁有💓了新的认识。她🕊选择从上海乘坐高铁前🍼往北京，两地相距700英里，乘坐高铁通📗常需要4到6个小时。由于是第一次乘🎙坐高铁，马加🚺吉对高铁的运行速度🥒并无概念。“直到经过一辆静👍止的列车我才意🕡识到高铁⛲移动得有多快。”她惊呼，“你们知道吗？我们就像以光速呼啸而过。”　　报道还写道，高速铁路系统💮能带来🗾巨大的环境效益，包括减少空气🤗污染和整体噪📰声污染。高速铁路系🆕统采用电力驱动，并🏰可利用可再生能源供电，进一步降低碳排🛣放。长期来看，高铁还能促进更可持续化的🔷发展模式，从而减🃏少城市中心的交通拥🔩堵和空气污染。这对💡其他国家也有借鉴意义——比如，美国若引入高铁，许多通勤者可能放弃燃🚥油车，选择公共交通，减少对污🥚染燃料的依赖。　　(编译：马芮)社交平🍙台疯传又没有可以看片的👜软件消息，真相令人意外。保密费“混”在工资里发，竞业限制约🅾定成立吗　　判决显示，竞业限制经济补偿😮只能在劳动关系结🐮束后，在竞业😘限制期限内按月🙉给付给劳动者　　阅读提示　　实践中，有企业⛓泛化地与大部分员工➰订立竞业限制协议，有的将竞业🦌限制经济补偿金“混”在工资里发，有的约定违约🔀金畸高。　　公务员考试培训🏋讲师跳槽，受不受🤭竞业限制？用人单位能不能📆将竞业限制🧘经济补偿金“混”在工🔨资里一起发？　　7月29日，北京市第一中级人🌮民法🚿院通报涉竞业限制劳动争👒议案件审理相关工🍉作情况，并发布典型🍎案例。“在案件➿审理过程中，我🍛们发现企业与劳动者在竞业限💻制的订立、履行方面🤮存在一些乱象需要关注。”北京市第一中级🐜人民法院💻副院长娄宇红说。　　竞业限制协议🤸该怎么签？运用竞业限制制度，企业和劳动者🍹可能存🏆在哪些认知误区？对此，法院🏌结合典型案例，对🏈用人单位和劳动者做出提🍍示和建议。　　有企业以员⌛工手册方式😓设竞业条款　　在一起典型案例中，杨某入职甲公司，担任公务🙋员考试培训专职讲师。该公司与杨➗某订立《保密及竞业限🍎制协议》，约定杨某离😈职后两年内须履行竞业限制义务🏏。　　后来双方劳动关🎩系解除，杨🚡某随即到新公司担任主讲教师，引发💖竞业限制纠纷。甲公司🌔认为杨某知悉其公司的商业秘密，包括培训讲义、上课讲义、教材书籍、课程内容、客户信息、课程安排🌝等信息以及模拟试题。　　法院认为，上课讲义、教材书籍、课程安排、模拟试🔂题均对学员公开或在互联❕网上可供查询，甲公司未对🚲杨某进行任何授课技巧的培训，杨某不知悉其他🎺重要信息，其掌握的信息不🤓具有经济价值，该公司无法证🔭明杨某掌握其公司商👊业秘密。　　北京市第一😝中级人民法院民六庭庭🤢长崔丹妮介绍，用人单位主🧛张劳动者属于🚔其他负有保密义务的🏗人员，应当由用人单位🎗举证证明🚔劳动者知悉用人单位的商业秘密🆚或与知识产权相🍼关的保密事项。　　“法院在❔审查时会重📠点考虑两类要素：一是劳动🎪者知悉的🍄事项是否构成商业秘密。二是结合🌿劳动者的岗位、工作内容、收入、工作年限等审查知悉😖商业秘密的可能性。”崔丹妮说。　　“案件反映很多企业不区❗分劳动者工📖作岗位、工作内容，泛化地与大部分🥙员工订立竞😠业限制协议，甚至有企业以员工😳手册的方式设立竞业限制条款。”娄宇红说，“企业认🆚为如此操作可以最大化地🕎保护🎖其商业利益，但忽略了可能带来的不利🎫诉讼风险。”　　有无竞争关💕系不能只看“经营范围”　　在竞🥨业限制案件中，劳动者现任职🔫企业与📢原单位之间是否存在竞争关系，是案件审理的关键🔩。　　“法院审理发现，大部分企业认为，只要🍡对手企业营业执照上登记的经🆎营范🕚围与本公司的经营范围存在🚢重叠，就说明二者之间是💪竞争关系，但这💔一认识是不全面的。”娄宇红说。　　娄宇红进一步介绍，实践中营业🧔执照登🧦记的经营事项和实际经营🐏事项不一致的情⛏形很常见，因此，仅仅提交对手企业🐅的营业🚉执照来证明竞争关系是不🤺够的，需要提交其他🥊证据来佐证，比如产品目录、业务介绍、合作对象清🌉单等等。但是，企业往往🔣忽略了对相关证据的采集，进而产生败🔯诉风险。　　实践中还有🌐一类情形，即劳动者是否🍕违反竞业限制义务，能否以竞业限制🥏协议中约定的🎩公司名单🛹作为判断依据？　　李某在某公司担任汽车智🌁能座舱部高级产🍶品经理。双方签订🍐保密及竞业限制协议，约定李某在离📶职后6个月内不得入职“传统汽车行业、互联网造车领域🧕公司”，并列明🗣了相关竞业公司的名单。　　李某离职后入🎴职新公司，该公司不在协议🏳列明的企业名单里。经审查，新公司的🏆业务范围包括智能🈂座舱软硬件开发业务，属于互联网造车🧓领域，与原🔔公司存在竞争关系。法院最终认定🤷李某👤违反了竞业限制义务。　　“劳动💜者是否违反竞业限制义务，应综合新老用人🎲单位的经营范围、实际经营业务、市场定位、目标市场🌅及受众等多方面因素进行认😋定。”崔丹妮说，“即使新用人单位不在协🐁议约定的名单中，只要该单😒位与原用人🕴单位之间存在现实的竞⚓争关系，仍可😺以认定劳动者违反🍰竞业限制义务；反之，即使新用人🛣单位在协议约定的名👊单中，只要该单位📙与原用人单位之间不存❇在现实的竞争关系，就可以认定劳🍬动者未违反🔅竞业限制义务。”　　竞业限制补偿金“混”在工资里发　　将🛥竞业限制补偿金包含在🆚员工每月工资中支付，这种操作行不行？　　管某🥖入职某公司担任生鲜采购员。双方订立《保密及竞业🎼限制协议》约定：该公司每月支付给🦔管某的工资中已⛎经包括提前支付🚈的竞业🏦限制补偿金，管某在劳动期间🚺及劳动关系解👠除或终止之日起两年内，承担竞业限制义务🐪。工资条显示，管某在职期间每月工资中包含“竞业保密工资400元”。　　对此，法院认为，竞业限🐚制经济补偿不能包含🔊在工资中，只能在劳动关👶系结束后，在竞业限制👝期限内按月给付🙆给劳动者。　　有的企💷业还存在约定违约♒金畸高的情形。“有案件约定的违约金🦒甚🔐至达到劳动者年收入的50倍。在一些大型互联网企🎸业与劳动🥤者签订的竞业限制协议中，约定上百万元违约🗞金的并不在少数。”娄宇红说。　　实际上，最高人民法院曾😿明确对于竞业限🗾制违约金过分高🌅于实际损失的，法院可予以酌🚦减。经统计，在北京🌞市第一中级人民法院审🌏理的涉违约金案件中，当🚟劳动者提出约定违约金数额过🎼高的抗辩时，有87%的案件对协🧠议约定的👆违约金数额进行了酌减，个别🚈案件违约金的酌减幅度达到90%。　　法院🥪在审理中还发现，部分劳动者刻意掩🔍盖再就业真实情况🌷，恶意规🥣避竞业限制义务。　　“部分劳🔔动者通过化名、挂靠、顾问、亲属代理、第三方代签合同、代缴🏨社保等形式制造虚假劳动关系🔧外观，实际🕕到竞争企业工作，违反诚信原则。”娄宇红介绍，“甚至有❓些头部企业帮助劳动者🏅规避调查，专门找职业代🈹理公司🅰制作劳动合同、工资流水、社保、个税等全🚜套材料掩盖竞业行为，不仅增加了😈用人单位调查🈲举证难度，还可能损害🥖社会公共秩序和公共利益。同时，这也迫📗使企业不得不通过偷拍、跟拍、委托‘代拍’等方式获取劳🍸动者实际就🌘业情况，极易滋🚙生灰色产业。”　　“竞业限🔉制制度若运用得当，对遏制企业恶👻性竞争，营造诚信、良好🚖的营商环境大有裨益；若过度滥用，势必限制人才流动，造成人力资🧓源的积压和浪费。”娄宇红说，法院建🌾议用人单位合理限定竞👺业限制的人员范围，明确协议内容，按期履行支付🚈义务，公平合🏎理地约定违约金。劳动者🦈也要审慎评估协议内容，依约履行竞🐇业限制义务。　　“法院坚持禁止🙎滥用原则，树立平衡保护理🍋念，让竞🥡业限制回归保🦎护企业商业秘密的根本目的，而非成为🔈垄断人才的工具。”娄宇红说。　　本报记者 卢越　　《工人日报》(2025年07月31日 06版)

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（青岛日报／观海新闻记者 橘美穗）