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欧洲转会市场🍪不久前又传👘来了一则重磅消息，效力于英超球🐝队纽卡斯尔的🤩前锋伊萨克已经正式向球🏦队摊牌，他希望在今夏离🎸开纽卡，前往更大的🍞豪门效力。这位25岁的瑞典前锋，有🥨望打破维尔茨此前创造的🚓身价纪录，成为今年的🐽转会“标王”！

作为英超近👆两个赛季最🗒炙手可热的前锋之一，伊萨克🤦在纽卡的表现可以🔉说是非常抢眼。上赛季他以23粒进球🍣荣获联赛银靴，并帮🌞助纽卡夺得了联赛杯的冠军🌯奖杯，终⌚结了球队十年无冠的尴🚗尬纪录。出色的球场表现，也让伊萨🧦克的身价一路攀升，在比较权威的身价统🔤计网站《德国转会市场》上，伊萨克的✴最新身价已经涨至1.2亿欧元，比😝他刚刚登陆英超时足足翻了🚈四倍！

其实在夏窗刚刚🏕开启时，就有不少球队🎋向伊萨克抛出🐡了橄榄枝，其中以联赛冠🐋军利物浦最为积极，按照英媒早前的爆料，利物浦甚🥪至愿意拿出1.38亿欧元为伊萨克赎身🍻。但是纽卡方面的态度却非常坚✝决，此前他📠们一直把伊萨克视🏪作球队的非卖品，对于不差钱🐼的喜鹊军团来说，他们🍏根本没有用伊萨卡变现🔨的打算，不过在最近，情况似乎🐑出现了一些变化。

根据英国媒体《泰晤士报》的最新报道，伊萨克已经⚓拒绝了纽卡为其开出的🍻续约合同，并🍾向俱乐部高层表达了离队😥的意愿，除此之外，伊萨克还拒绝👤跟随俱乐部参加亚🎚洲季前赛，他离队的决心，看起来是非常坚决。

按照欧📠洲转会专家罗马诺的说法，目前最🕧接近签下伊萨克的，仍旧是利物浦，不过🎴纽卡对他的标价，达到了惊人的1.5亿英镑（约1.72亿欧元），红军会😦不会为其支付这笔创纪录的转会费，目前还不得而知🥚。

在此之前，利物浦在这🍎个夏窗已经花费了3.08亿欧元，如果再豪掷1.72亿欧元签下🍛伊萨克，那红军在今年夏季转会窗🏎的总投入将达到恐怖的4.8亿欧元，放眼整📚个世界足坛，也没有球队能和🎹他们比肩！

不过这样重量级的交易，肯定不是短时间🌁内能够达成的，相🥧信两支球队将为此展开为🍃期数日的谈判，利物浦能否顺🚲利带走伊萨克，就让我们🌙继续吃瓜看戏，等待转会最新的进展🔻吧。

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中方：将一如既往支持😐俄方办好🈹东方经济论坛

中新社贵阳8月21日电 (记者 张伟 瞿宏伦)21日，随着18辆总载重630吨的卡车分批🎍行驶上桥，将以“3*6”的排列方式，停放在主跨1/4处预先划定的停靠点。世界第一高桥——花江峡谷大桥荷载🍭试验正式启动。　　花江峡📶谷大桥是贵州六(六枝)安(安龙)高速公路的关🦕键控制性工程，位🚡于贵州省安顺市关岭布依族苗族🤪自治县与黔西南布依族🚕苗族自治州贞丰县交界💙处，横跨北盘🌈江花江段峡谷。大桥全长2890米，于2022年1月开工建设，桥面距水面625米，高度居世界🐙第一，主桥跨径1420米居山区桥梁跨径⌚世界第一。　　荷载试🎋验是桥梁通车前验证⬇大桥结构安全性与承载💫能力的关键环节，也被称为大桥🔬的“全身体检”。花江峡谷大桥荷载试🤜验分为空载试验、静力荷👾载试验和动力荷载试验三🔱个阶段，整个过程将持续4天。　　现场共安排15种试验工况，布置400多个传感器，检测桥梁主塔、主梁、主💛缆在静力荷载作用下的✏变形和应力情况。资料图：航拍花江大桥。胡应锋 摄　　本次✈静载试验所需车辆共3个量级，分别为18辆、48辆、96辆依次递增，最大载重🅰将超过3300吨，后续试验将于22日至23日陆续开展。静载🥦试验结束后，24日将🍜进行大桥动力荷载试验，测试🍰桥梁结构自振特性参数和动力响💥应值，分析桥梁的动力特🍖性及💠动力响应情况。　　通车后，大桥两岸通行时间从2小时缩短至2分钟，六枝特区至安龙县❓行车时🏄间将由原来的3小时缩短为1.5小时，对助🖤力贵州省经济发展，加快资源互通，促进地方经😳济具有重要意义。(完)【哪个平🚉台片源最全】相田由美于2025年08月26日在博乐举行了《小姐操逼帅哥》的看片会，据悉，该片围绕欧美性ⅹxx少妇事件改编，莞首自动化🚬科技教育中心已🗳同步上线无删减版本，全程高能，评论量突破107万。进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休后才发现自👚己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建🚰和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工📘单位可能被认定为与劳动🗓者存在事实劳动关系，从而承担法定🕙用工责任，甚♏至受到行政处罚。作为🌀派遣方的用人单🕍位也可能与用工单位承担连带责🛰任。　　“兢兢业业在岗工作，怎么成🍆了别家公司的人？”曾在北京🌐某机械公司工作的梅师傅，退🙏休后准备取用自己的公积金，却意外发现为🏊她缴🕉纳社保的是一家从⭐未听过的劳务派遣公司。由于无法确🏽认劳动关系，梅师傅的公积金🦊和退休待🛎遇都受到了影响。　　近日，北京市平谷区🗽人民法院👯宣判梅师傅一案，认定梅师傅和🐽机械公司之间🍫存在劳动关系。　　该案承办法官马文🎐红告诉《工人日报》记者，该公司的🌴行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者🛷有过和梅师傅相似的遭遇。产生这一现象的💤原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位🈷分别有何影响？　　员工退休💐后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从🥁未发生变化，工资也逐年🌄上涨。”56岁的梅㊙师傅告诉记者，在不知情的情🗓况下“被派遣”，让她十♏分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入💑北京一家机械公司任组🕋装工，双方签👻订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月⛺的劳动合同到期后，该公司并未与其📡续签合同，但仍安🥧排她在原岗位继续工作。2015年，机械公司以🛢工资卡名义为梅📠师傅办理了银行🏆卡并进行管理。事后，梅师傅才📹觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡📠里取钱并以现金🚆形式给我发工资，原来这都是在掩🕴饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新😇和梅师傅😿签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的🏍梅师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家劳务派遣💺公司缴纳。为确认劳🔋动关系，梅师🍔傅在劳动仲裁未果后诉🤤至法院。　　庭审中，机械公司向😟法院提交了一份2013年10月与某派遣公司签🥊订的《劳务派🤚遣协议书》，其中载明派遣岗位为组🌑装工。机械公司称被派🌁遣的员🖥工就是梅师傅，并主张在😓该协议规定的期间内，梅师傅的🐶用人单位是这家劳🌳务派遣公司。　　“协议上没有🤕名单，也没有📿我的签名。”梅师🕚傅明确否认了这份派遣协👙议的真实性。　　“案件的核🆘心争议点是2014年1月至2018年3月期🐮间双方是否存在劳动关系。”北京市平👺谷区人民法院法😥官助理张娜分析，该案中，机械💝公司未能提供充足证据证明其与梅师傅🍑的劳动关🎑系已解除或变更为劳务派遣，也无法证明双🌁方已对劳务派遣协🐰商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任的组装工属😊于机械公司的主🎐营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅师傅与机械🌬公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动📄关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质🈲上是一种制度套利行为，多为用人单⏪位转移用工风险、规避劳动法上的🎱义务而采取的手段。”辽宁大学法学院👭教授王素芬分析认为，当前，这一现象集中在🦃部分人力需求大、成本缩减或编🕡制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的🔈呈现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一🥈种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种🍘较为常见的模式。　　毛师傅曾在北京一🍠家餐馆任职。在🍃其入职后的第5个月，餐馆和他重🔂新签订了一份劳动🔽合同，但并未🐪说明合同的甲方不是该餐馆，且私自将用工模式变🛺更为劳务派遣。后双🖥方发生劳动争议。　　北京市通州区人🎇民法院查明，案涉劳动合同甲方💗与毛师傅任职的餐馆🍸存在关联，后者通过变相设🌀立劳务派遣单🔝位的方式向🤦本单位派遣劳动者。法院最终认🏆定该餐馆与毛师傅存在劳🍻动关系，餐馆需支🐵付未签订劳动合同二倍🚊工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人👭单位明知故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人🌎单位试图借此降低用工🔽成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可⛷能并不知情📤或不了解背后风险，或为了工作🕣机会不得不接受安排。”　　中国社会科学院🈹法学🍦研究所社会法研究室副主🏄任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随🍴平台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就📜业形态相关领域时有出现。一方面，部分📂劳务派遣公司设立🚒线上平台，通过异地、远程等形式🌉违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手🎫段规避用工责任，致使一些🦑新就业形态劳动者难以确认劳动👡关系归属。　　从严惩✅治违法行为　　“依据劳动合同法📐等法律法规，派遣🐢岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足🚮用工时间少于6个月、岗位不涉❎及主营业务、原🖇岗位员工脱产学习或休假等🧔要求，派🕝遣用工比例不得超过10%，且岗位需排🧚除井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳🔼务派遣均不符合规定🧟。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与💍用工单位的人身从🍯属性、经济从🦈属性和组织从属性，判断双方之间🏈是否存在🌝事实劳动关系。同时，严格审查派😓遣公司是否对被派🌀遣劳动者进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用🕳工单位均💧将面临劳务派遣协议无效的风🉑险。王素芬提醒：“用工单位还可能🌵被认定为与劳动者存🍑在事实劳动关系，从而承担法定🔶用工责任，甚🐇至受到行政处罚。作为⚾派遣方的用人单💹位也可能与用工单🏗位承担连带责任。”　　今年4月，人社部✂等五部门决定开展2025年清🚌理整顿人力资✍源市场秩序专项行动，“劳务派遣违法行🌉为”被列入专🏆项行动重点。上述行动内容提到，依法🔉整治未经许可擅自经营劳务派💙遣，包括各类🤒以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把😾控劳务派遣岗位要🏗求的基础上，提高用人🐄单位与用工单位的违⏮法成本。此外，对于平台经济🚟时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联🏛合治理，明确相关平台🚉和劳务派遣机构🔹间的法律关系，并对相关主😽体的劳务派遣🤨资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)据须磨紫透露，中新网北京8月21日电 (记者 张晓曦)8月9日至17日，“铭记历史 缔造未来”粤港澳🌖大湾区青少年剧荟活🐎动在广州、北京两地举办，旨在纪念中国人民抗日战🍏争😥暨世界反法西斯战争胜利80周年，宣传宋庆🏧龄先生为抗日战💅争暨世界反法西斯战争😲作出的卓越贡献，弘扬宋庆龄先生的🕗崇高精神，促进🤭粤港澳大湾区青少年文化交流，发挥学校、家庭、社会共育作用。　　此次活🔽动由中国国家话剧院、广东省宋庆龄基金🧙会和中🕎国宋庆龄基金会培训🤔交流中心联合主办，广州暨大港澳⌚子弟学校、东莞🌛暨大港澳子弟学校、广州市培正中学协办。开营🏤仪式现场合影。中国宋庆⏰龄基金会🦗培训交流中心 供图　　来自粤港👲澳大湾区的青少年参与🌧了此次活动。活动以宋庆🍛龄先生的生平事迹🏑为主线，通过话剧🚒培训与排演的形式，展开了一😰场文化交流与历史传🌝承之旅。活动分为在广州的🥐艺术素养培🕴训和在北京📼的参访排演两个部分。　　8月9日上午，活动在广州暨大港⏸澳子弟学校举办了开🎰营仪式。8月14日，参与活动的青少🏯年在中国国家话剧🔈院对短剧《如愿——致敬宋庆龄先生》进行了排演，演出高潮处，现场📣有观众不禁热泪盈眶。在富有感染力👻的艺术表达中，宋庆龄先生毕🧀生坚守的和平👺理想薪火相传，激😒起了学生们的强烈共鸣，他们纷纷表示，这不仅是一次🎅艺术体验，更是一次精神📥洗礼。北京市第👐二十二中学的🐏学生也共同参与了排演，与🤠大湾区的青少年进行了互动🧝交流，朗诵了作品《我骄傲，我是中国人》。两地青少年还🆖一同合唱了《我和我的祖国》《东方之珠》等经典曲目。短剧《如愿——致敬宋庆龄先生》排演现场。中国🎍宋庆龄基金会培训交流🐶中心 供图　　在京期间，学生们🐛参访北京宋庆龄故居，感悟了🧜宋庆龄先生的崇高理➕想和爱国精神；参观中国人🍅民抗日战争纪念馆、卢沟桥😟和中国国家博物馆，回溯了先烈们的❇英勇事迹，感受🏈了中华民族在抵御⛵外敌入侵时所展❣现出的顽强意志；参观中国😛宋庆龄青少🗄年科技文化交流中心，学生们沉浸在各类😄趣味科普设施中，感悟宋庆龄先生“缔造未来”理念，更真切体会到她“把最宝📅贵的东西给予儿童”的理想与情怀。(完)。中新网8月21日电 据四川省纪委监🔗委消息，日前，经四川省委批准，四川省纪委监😕委对自贡市政府🔸原党组成员、副市长黄雪智严🎤重违纪违法问题进行⛓了立案审查调查。　　经查，黄🤭雪智丧失理想信念，背弃初心使命，对党不忠诚、不老实，对抗组织审查；违反组织原则，在组织函询时不如实说明💃问题，在干部选拔任用🦀等工作💒中为他人谋取利益并收受财物🎵；廉洁底线失守，长期违规收受礼金，将♟应当由其个人支付的费用交由👼他人支付；工作中失职失责，落实🐹安全生产属地监管责任不力；违反生活纪律；思想失准、行为失范，利用职务📢便利为他人在企业经营、项目承揽、职务提拔等方🧟面谋取利益并收受👄财物，数额特别巨大。　　黄雪智严重违反🎏党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作🌁纪律和生活纪律，构成严重职🎸务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的🈳十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处💋分条例》《中华人民共和💧国监察法》《中华人民共和国公职👫人员政务处分法》等有关规定，经四川省纪委常委会会🚝议研究并报四川省委批准，决定给予黄雪智开除💁党籍处分；由🌰四川省监委给予其开除公职处👜分；终止其四川😒省第十二次党代会代表、自贡市第十✡三次党代会代表资格；收缴其违纪违法🌬所得；将其涉嫌犯罪🍔问题移送检察机关🚁依法审查起诉，所涉财物一并移💎送。

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（青岛日报／观海新闻记者 刹那愛）